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Responsabilidade Social

Imagem institucional atrelada a responsabilidade social, gerando benefícios para a empresa e a sociedade;

 

Possibilidade de desenvolver o ‘Programa Aprendiz’ de modo a atender as especificidades da empresa, somada à expertise da Casa Azul Felipe Augusto.

 

Inserção da juventude no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do País.

 

Formação de profissionais com perfil da empresa e possibilidade de contratação efetiva, após os 16 anos de idade.

 

Incentivo para que o adolescente e jovem conclua a escola e dê continuidade à formação.

Incentivos Fiscais e Tributários

Diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5% (alíquota 75% inferior à contribuição normal);

 

Empresas registradas no “Simples” não tem acréscimo na contribuição previdenciária e a redução do FGTS passa de 8% para 2%;

 

Dispensa de Aviso Prévio remunerado;

 

Isenção de multa rescisória.

Legislação

Cumprimento da cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097 (5% a 15%);

 

A empresa não fica sujeita à multa, porque a cota mínima de aprendizes foi devidamente preenchida.

 

Possibilidade de inserir a contratação do aprendiz na cota social da empresa;

 

As micro e pequenas empresas também podem contratar aprendizes, mesmo sem a obrigatoriedade da Lei.

Como Contratar

Agende a visita da Casa Azul Felipe Augusto à sua empresa ou fale conosco para mais informações:  (61) 3359 – 2098 / 3359 – 2095 / e-mail: atendimento@casazul.org.br  / site: www.casazul.org.br