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    Programa Aprendiz    

O ‘Programa Aprendiz’, desenvolvido pela Casa Azul Felipe Augusto, tem por objetivo oportunizar o acesso ao primeiro emprego, a formação profissional, intelectual e social de adolescentes e jovens por meio de parcerias com empresas e instituições públicas.

As empresas têm a oportunidade de contribuir para a geração de futuros profissionais, difundindo os valores e cultura da instituição, possibilitando a mão de obra qualificada com perfil desejado pela organização e grande potencial de crescimento.

O ‘Programa Aprendiz’ é desenvolvido com base na Lei da Aprendizagem (10.097/2000) que determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens para capacitação profissional (prática e teórica), cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de funcionários efetivos qualificados. É facultativa a contratação de aprendizes pelas microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP).

 

Depoimento

“É a nossa primeira experiência no mercado de trabalho e é algo que vamos levar para a vida toda. Estou vivendo a melhor fase.”

 

—  Bruno Loiola, 16 anos

 

    Quem Pode Ser Aprendiz    

Para participar do ‘Programa Aprendiz’ é preciso ter idade entre 14 e 24 anos, com exceção dos candidatos com deficiência que não há limite de idade.

É preciso estar matriculado no ensino fundamental, cursando ou já ter concluído o ensino médio em uma unidade pública de ensino.

Metodologia

A atuação prática do aprendiz na empresa compreende jornada de 4 a 6 horas de trabalho, diariamente, quatro dias da semana. Além da atividade prática, os aprendizes participam de qualificação teórica de 4 a 6 horas, uma vez na semana, na Casa Azul Felipe Augusto, instituição formadora credenciada pelo Ministério do Trabalho. O curso teórico é ministrado aos aprendizes com conteúdo programático conforme a área de atuação na empresa.

Período da Aprendizagem

A aprendizagem é formalizada por meio de contrato especial de trabalho com tempo determinado de no máximo dois anos.

 

 

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